女性活躍推進法に基づく取組

女性活躍推進法に基づく取組

①女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表 阿武町特定事業主行動計画(PDF)

②女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

情報公表
女性職員の採用割合 採用試験の受験者の女性割合 職員の女性割合 (1)継続勤務年数の男女差

(2)離職率の男女差

約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合 男女別の育休取得割合 男性の配偶者出産休暇等取得率 超過勤務の状況 年休取得率 管理職の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 中途採用の男女別実績 データの時点 公表日
本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当当職
(1)/(2) 男性 女性 男性 女性 男性 女性 男性 女性
100% 23.1% 40.3% (1)継続勤務年数の男女差 21.6年 17.7年 100% 100% 0% 100% 0% 6.5 19.8% 14.2% 57.1% 25.0% 0% 22人 11人 H29.4.1 H29.7.1
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